SI EVIDOVANÝ/Á NA ÚPSVaR
=> uchádzač
o zamestnanie, ktorý môže pracovať, chce pracovať, hľadá si zamestnanie a
je vedený v evidencii UoZ úradu, => znevýhodnený uchádzač o zamestnanie - podľa §
8 ods. 1 zákona o službách zamestnanosti a to:
- občan
mladší ako 26 rokov veku, ktorý ukončil príslušným stupňom vzdelania sústavnú
prípravu na povolanie v dennej forme štúdia pred menej ako dvomi rokmi a od jej
ukončenia nemal pravidelne platené zamestnanie,
=> občan
starší ako 50 rokov veku,
=> občan
vedený v evidencii UoZ menej ako 12 po sebe nasledujúcich mesiacov,
=> občan,
ktorý dosiahol vzdelanie nižšie ako stredné odborné vzdelanie
=>občan,
ktorý v období najmenej 12 po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov pred
zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie nemal pravidelne platené
zamestnanie a nevykonával alebo neprevádzkoval samostatnú zárobkovú činnosť
dlhšie ako 6 po sebe nasledujúcich mesiacov,
=> štátny
príslušník tretej krajiny, ktorému bol udelený azyl alebo ktorému bola poskytnutá
doplnková ochrana,
=> občan,
ktorý žije ako osamelá dospelá osoba s jednou alebo viacerými osobami odkázanými
na jeho starostlivosť alebo starajúca sa aspoň o jedno dieťa pred skončením
povinnej školskej dochádzky
=> občan
so zdravotným postihnutím,
=> občan,
ktorý ukončil poberanie materského alebo poberanie rodičovského príspevku menej
ako dva roky pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie a ktorý počas
poberania materského alebo počas poberania rodičovského príspevku nemal príjem
zo zárobkovej činnosti zamestnanca a zo samostatnej zárobkovej činnosti,
=> mladý
uchádzač o zamestnanie - na účely projektu ide o mladého UoZ vo veku do 30 rokov
(30 rokov mínus 1 deň), ktorý je v situácii NEET. Za
NEET sa považuje UoZ, ktorý nie je zamestnaný, nepokračuje v procese vzdelávania
alebo tréningu, ani v procese odbornej prípravy (not in employment, education
or training), t. j. ktorý:
- nie je zamestnaný = nie je v pracovnom pomere alebo v obdobnom
pracovnom vzťahu (netýka sa práce na dohodu, ktorá sa nepovažuje za zamestnanie
v zmysle zákona o službách zamestnanosti), ani nie je zaradený na niektorý
z nástrojov AOTP, v rámci ktorých sú UoZ umiestnení na trhu práce, teda sa
zamestnajú,
- nepokračuje v procese vzdelávania = neštuduje (ani externe), ani
nie je zaradený na žiadnom z nástrojov AOTP, v rámci ktorých sú UoZ stále
vedení v evidencii UoZ (napr. poradenstvo, vzdelávanie, rekvalifikácia a pod.),
- nezúčastňuje sa na odbornej príprave (tréningu) = nezúčastňuje sa
odbornej prípravy, pričom za odbornú prípravu sa v tomto prípade považuje
učňovské školstvo, absolventská prax a pod.
=> znevýhodnený mladý uchádzač o zamestnanie, za znevýhodneného mladého UoZ sa považuje UoZ, ktorý spĺňa vyššie uvedené
podmienky:
- mladého
UoZ (UoZ má 30 rokov mínus jeden deň a zároveň je v situácii NEET)
a zároveň
- znevýhodneného UoZ
Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny uhradí príspevok na vzdelávanie vo výške 100 % nákladov na vzdelávanie.
*Príspevok na podporu vzdelávania nebude možné poskytnúť záujemcovi,
ktorému bol v priebehu predchádzajúcich piatich rokov poskytnutý príspevok na
rovnaké alebo obdobné vzdelávanie podľa § 54 zákona o službách zamestnanosti
ČO ZÍSKAŠ ABSOLVOVANÍM REKVALIFIKAČNÉHO KURZU?
- Paušálny príspevok vo výške 0,95 eur/1 hod.,
najviac v sume 190,00 €
- Potvrdenie poskytovateľa rekvalifikačného kurzu
o absolvovaní rekvalifikačného kurzu (napr. osvedčenie alebo certifikát).
Chceme Ti čo najviac pomôcť a uľahčiť ti proces podania žiadosti, ktorý pozostáva z nasledovných krokov:
1. Stiahni si príslušné dokumenty
2. Vyplň priložený formulár a vyber si v ňom niektorý z našich kurzov.
3. CELÚ ŽIADOSŤ FAREBNE VYTLAČ, PODPÍŠ A ZOBER NA ÚRAD PRÁCE NAJLEPŠIE OSOBNE, ALEBO POŠTOU, NAJNESKÔR 21 DNÍ PRED PREDPOKLADANÝM ZAČIATKOM VZDELÁVANIA.
4. Ak ti Úrad práce predloženú žiadosť schváli, uzatvorí s Tebou Dohodu o poskytnutí príspevku na vzdelávanie záujemcu o zamestnanie, v ktorej sú špecifikované konkrétne podmienky, za ktorých ti bude príspevok na vzdelávanie poskytnutý.
5. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny ti uhradí príspevok na vzdelávanie vo výške 100 % nákladov na vzdelávanie iba v prípade úspešného ukončenia vzdelávania a splnenia všetkých podmienok v zmysle uzatvorenej dohody, na základe žiadosti o úhradu príspevku na vzdelávanie predloženej na Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.
Rýchla online registrácia - vygenerovanie PDF podľa vyplnených údajov pre následnú registráciu na Úrade práce ako „Záujemca o zamestnanie“.