Riešenie problémov v pracovnom procese v sociálnych službách
Kurz učí systematicky riešiť prevádzkové problémy, ako sú neúplné odovzdania zmeny, nejasné rozdelenie úloh alebo opakované oneskorenie dohodnutej pomoci.
Charakteristika kurzu
Kurz učí systematicky riešiť prevádzkové problémy, ako sú neúplné odovzdania zmeny, nejasné rozdelenie úloh alebo opakované oneskorenie dohodnutej pomoci.
Účastníci budú pracovať s problémami, ktoré sa opakujú aj po jednorazovej náprave. Naučia sa zmapovať, v ktorom kroku vzniká chyba, a pripraviť riešenie, ktoré môže tím vyskúšať a vyhodnotiť.
Témy kurzu
Pomenovanie problému a určenie jeho priority podľa dosahu na prijímateľov a prevádzku.
Rozlíšenie prejavov a príčin problému a porovnanie možností riešenia.
Plán zavedenia riešenia, zodpovednosti, termíny a kontrola účinku.
Zber konkrétnych príkladov a mapovanie pracovného postupu od zadania po výsledok.
Hľadanie príčin pomocou otázky „Prečo?“ a overovanie predpokladov s ľuďmi, ktorí úlohu vykonávajú.
Skúšobné zavedenie zmeny a porovnanie výsledkov s pôvodným stavom.
Profil absolventa
Absolvent vie rozobrať opakujúci sa prevádzkový problém na jednotlivé kroky a určiť, kde vzniká. Pri výbere riešenia zohľadní vplyv na prijímateľov aj možnosti tímu. Dokáže pripraviť skúšobné zavedenie zmeny a podľa výsledkov odporučiť jej ponechanie alebo úpravu.
Zformuluje problém na základe faktov a overí predpokladanú príčinu.
Navrhne riešenie a stanoví ukazovateľ, podľa ktorého vyhodnotí výsledok.
Rozdelí úlohy pri zavedení riešenia a určí, kedy sa tím k výsledkom vráti.
Praktické cvičenia
Účastníci analyzujú opakované vynechávanie údaja pri odovzdaní zmeny a navrhnú, ako predísť jeho opakovaniu.
Tím si dohodne skúšobný postup na týždeň a pripraví spôsob sledovania, či sa neúplné odovzdania zmeny opakujú.
Ukončenie kurzu
Po splnení podmienok absolvovania vydá organizátor potvrdenie o absolvovaní kurzu. Pri praktických úlohách účastník dostane spätnú väzbu k zvolenému postupu.
Financovanie vzdelávania
Možnosť podpory podľa schémy DM – 18/2025 závisí od pracovnej pozície zamestnanca, oprávnenosti témy a splnenia aktuálnych podmienok MPSVR SR. Príspevok nie je automatický.
Overiť podmienky na MPSVR SR