Tímová spolupráca v sociálnych službách
Na podpore jedného prijímateľa sa často podieľajú ľudia z rôznych profesií a zmien. Kurz ukazuje, ako zosúladiť ich úlohy, včas si odovzdať potrebné informácie a riešiť rozdielne názory.
Charakteristika kurzu
Na podpore jedného prijímateľa sa často podieľajú ľudia z rôznych profesií a zmien. Kurz ukazuje, ako zosúladiť ich úlohy, včas si odovzdať potrebné informácie a riešiť rozdielne názory.
Účastníci si precvičia spoluprácu pri úlohách, ktoré prechádzajú medzi zmenami a pracovnými pozíciami. Budú riešiť aj situáciu, keď kolegovia sledujú rovnaký cieľ, ale rozchádzajú sa v predstavách o tom, kto má konať.
Témy kurzu
Tímové roly, spoločný cieľ a dohoda o zodpovednosti za jednotlivé kroky.
Spolupráca medzi profesiami a zmenami, vzájomná podpora a riešenie nezhôd.
Krátke pracovné porady, záznam dohôd a spoločné hodnotenie výsledku.
Dohoda o tom, kto úlohu vykoná, kto poskytne súčinnosť a kto sleduje jej dokončenie.
Zapojenie rôznych profesií a overenie, že si členovia tímu vyložili dohodu rovnako.
Príprava krátkej porady, formulovanie záverov a kontrola úloh na ďalšom stretnutí.
Profil absolventa
Absolvent vie koordinovať svoju časť spoločnej úlohy s kolegami z iných profesií a zmien. Prispieva k dohode o rozdelení úloh a vie overiť, či každý rozumie svojej zodpovednosti. Pri nezhode sa drží konkrétnej situácie a hľadá riešenie, ktoré podporí kontinuitu služby.
Dohodne s tímom rozdelenie úloh a spôsob kontroly ich plnenia.
Vedie vecnú diskusiu o rozdielnych návrhoch a zhrnie prijatú dohodu.
Odovzdá dohodu ďalšej zmene tak, aby bolo jasné, čo má nadviazať a dokedy.
Praktické cvičenia
Účastníci simulujú krátku poradu pri plánovaní podpory prijímateľa a dohodnú sa na úlohách medzi zmenami.
Pri druhom kole porady tím rieši nesplnenú úlohu a určí, ako si bude včas hlásiť prekážky.
Ukončenie kurzu
Po splnení podmienok absolvovania vydá organizátor potvrdenie o absolvovaní kurzu. Pri praktických úlohách účastník dostane spätnú väzbu k zvolenému postupu.
Financovanie vzdelávania
Možnosť podpory podľa schémy DM – 18/2025 závisí od pracovnej pozície zamestnanca, oprávnenosti témy a splnenia aktuálnych podmienok MPSVR SR. Príspevok nie je automatický.
Overiť podmienky na MPSVR SR